سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران اعلام کرد که در یک سال اخیر، ۱۴۶۱ نفر از مشمولان شناسایی‌شده طرح قانون تفسیر بند (و) ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و ۹۶۴۲ نفر از مشمولان طرح قانون بند (د) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ در صنعت گاز جذب شدند.

تنوع قراردادی نیروها با کار مشابه و پرداختی‌های متفاوت از مشکلات منابع انسانی است که دولت سیزدهم رویه‌ای را برای یکسان‌سازی حقوق آغاز کرده است تا حداقل تنوع قراردادی را در سازمان داشته باشیم.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی «سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران» را منصوب کرد.

مدیر عامل نفت پاسارگاد گفت: بازنگری، به روز رسانی و اصلاح نظام جامع پیشنهادات در این شرکت ضروری است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر نفت درباره تصمیم این معاونت برای برگزاری آزمون سراسری برای جذب نیرو در صنعت نفت در سال‌های آینده توضیح داد و گفت: برای نیازهای سازمانی و همسو با تعهدهای اشتغال‌زایی، آزمون برگزار می‌کنیم.

معاون وزیر نفت در امور پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در حکمی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران را منصوب کرد.