فرایند منتورینگ بر اساس مدل تعالی انسانی۳۴۰۰۰ با استقرار مشاور مدل در پتروشیمی اروند آغاز به کار کرد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا، در آئین آغاز به کار مدل که با حضور مشاورین طرح برگزار شد، فرآیند منتورینگ که یکی از پیشرفته ترین رویکردهای آموزش تجربی است و بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران ترویج شده است، توسط واحد برنامه ريزي ، آموزش و توسعه منابع انساني بین منتورها و منتی ها آغاز گردید.
در این فرایند اساتید(منتورها) آموزش فراگیران(منتی ها) را طی یک دوره یکساله فرآیند منتورینگ بر اساس مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در پتروشیمی اروند آغاز نمودند .
این فرآیند توسط مشاور استقرار مدل و به متولی گری واحد برنامه ريزي، آموزش و توسعه منابع انساني بین منتورها و منتی ها شروع گردید . طبق این فرایند در فواصل زمانی 3 ماهه عملکرد منتی ها در جلسات توسط کمیته اجرایی و با حضور منتورهای مربوطه و مطلعین رشته های تخصصی مورد ارزیابی قرار می گیرند .
در پایان برگزیدگان مورد قدردانی قرار خواهند گرفت.
انتهای پیام/.
در این فرایند اساتید(منتورها) آموزش فراگیران(منتی ها) را طی یک دوره یکساله فرآیند منتورینگ بر اساس مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در پتروشیمی اروند آغاز نمودند .
این فرآیند توسط مشاور استقرار مدل و به متولی گری واحد برنامه ريزي، آموزش و توسعه منابع انساني بین منتورها و منتی ها شروع گردید . طبق این فرایند در فواصل زمانی 3 ماهه عملکرد منتی ها در جلسات توسط کمیته اجرایی و با حضور منتورهای مربوطه و مطلعین رشته های تخصصی مورد ارزیابی قرار می گیرند .
در پایان برگزیدگان مورد قدردانی قرار خواهند گرفت.
انتهای پیام/.
https://naftara.ir/vdce.p8objh8wp9bij.html
پربيننده ترين خبرها
