ارزیابی هفتمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) با حضور ارزیابان این جایزه از صبح امروز ۲ بهمن ماه ۱۴۰۲ در پتروشیمی بندر امام آغاز شد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نفت آرا، مدل ۳۴۰۰۰ با رویکردی یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب شناسی کرده و اثربخشی آنها را ارزیابی می کند، سپس سازمان ها را در جهت ایجاد و ارتقای آنها یاری می کند.
بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ می توان وضعیت موجود منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه های بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد
مدل ۳۴۰۰۰، در هفت سطح بلوغ وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و به طور مستمر تعالی می بخشد. مدل ۳۴۰۰۰، شامل ۱۴ فرآیند منابع انسانی و ۱۲ متغییر در حوزه نگرش های منابع انسانی است. فرآیندها ۲۰،۰۰۰ امتیاز و نگرش ها ۱۴،۰۰۰ امتیاز دارند که مجموعا ۳۴۰۰۰ امتیاز را تشکیل می دهند.
فرآیند ارزیابی از روز دوشنبه ۲ بهمن ماه در شرکت پتروشیمی بندر امام آغاز و در روز سه شنبه ۳ بهمن ماه پایان می پذیرد.
انتهای پیام/.
بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ می توان وضعیت موجود منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه های بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد
مدل ۳۴۰۰۰، در هفت سطح بلوغ وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و به طور مستمر تعالی می بخشد. مدل ۳۴۰۰۰، شامل ۱۴ فرآیند منابع انسانی و ۱۲ متغییر در حوزه نگرش های منابع انسانی است. فرآیندها ۲۰،۰۰۰ امتیاز و نگرش ها ۱۴،۰۰۰ امتیاز دارند که مجموعا ۳۴۰۰۰ امتیاز را تشکیل می دهند.
فرآیند ارزیابی از روز دوشنبه ۲ بهمن ماه در شرکت پتروشیمی بندر امام آغاز و در روز سه شنبه ۳ بهمن ماه پایان می پذیرد.
انتهای پیام/.
https://naftara.ir/vdcawen6.49ney15kk4.html
پربيننده ترين خبرها