معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به وجود حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت، افزود: پرداخت بن کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد اما سوخت و سوز ندارد.
دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای تابع با هدف بررسی و حل چالشهای حوزه منابع انسانی برگزار شد.
مدیرکل منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی در بازدید از پتروشیمی فارابی گفت: اقدامات بسیار خوبی در شرکت پتروشیمی فارابی در حوزه تبدیل وضعیت ایثارگران صورت گرفته که میتوان از آن به عنوان الگو در سازمان تامین اجتماعی استفاده کرد.
ایجاد نشاط سازمانی و افزایش رضایتمندی در بین پرسنل، بر انگیزه آنها در جهت تلاش مضاعف در استمرار تولیدات مجتمع و همچنین افزایش سودآوری شرکت، تاثیرات بسیار مثبت و مهمی خواهد داشت.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پارس را به عنوان یکی از مدیران برتر در حوزه منابع انسانی شرکت های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۱ انتخاب کرد.
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندر امام، چشمانداز «بندر امام نوین» را تحقق فروش سالانه ۲.۵ میلیارد دلاری و توسعه زنجیره ارزش محصولات از ۳۱ محصول به ۴۰ محصول متنوع مبتنی بر ۳ زنجیره ارزش شرکت عنوان کرد.
سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران اعلام کرد که در یک سال اخیر، ۱۴۶۱ نفر از مشمولان شناساییشده طرح قانون تفسیر بند (و) ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و ۹۶۴۲ نفر از مشمولان طرح قانون بند (د) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ در صنعت گاز جذب شدند.
تنوع قراردادی نیروها با کار مشابه و پرداختیهای متفاوت از مشکلات منابع انسانی است که دولت سیزدهم رویهای را برای یکسانسازی حقوق آغاز کرده است تا حداقل تنوع قراردادی را در سازمان داشته باشیم.